La Economía es también Confianza (El caso de los aumentos de Sueldos)
La confianza es una variable interesante de la economía, esta afecta de manera indirecta sobre las desiciones de los agentes económicos, es factible medir la confianza como una variable del tipo ranking. Para John Cook y Toby Wall (1980) hay dos razones que se consideran importantes para definir la confianza en un ambiente de trabajo: 1) la creencia en las intenciones honestas de otros y (2) la seguridad en la habilidad de otros.
Efectivamente la confianza en asuntos de trabajo y eso es lo que esperamos de un Gobierno sano, depende de las creencias en las intenciones honestas de los otros, si analizamos la propuesta inicial del Dr. Alan García, manifiestamente indicaba que el sueldo de los funcionarios públicos estaba limitado a 15,600 nuevos soles, monto compatible con la situación del país, dado que somos un país con una economía limitada y con bajos niveles de PBI per cápita frente a muchos otros países con mejores condiciones generales de vida. Sin embargo la pésima e inadecuada acción de los Congresistas (por cierto la menos confiable institución pública, según varias encuestas: ver opinión sobre la percepción de Corrupción en el Perú Diciembre 2008: http://www.pcm.gob.pe/Prensa/ActividadesPCM/2008/Diciembre08/V_encuesta_anticorrupcion.pdf) de aumentarse técnicamente el sueldo, es muestra del lado oscuro de los personajes que han llegado a ocupar los puestos representativos en el Gobierno del Perú y de sus intereses personales.
Siendo el ejecutivo el propulsor de la austeridad en el gasto, resulta inexplicable que ahora se eleven los sueldos de los ministros de estado, realmente es como el ciudadano común dice "...una cachetada a la pobreza", resulta todavía mas sorprendente la declaración del ministro Sr. Antero Flórez Araoz, "Felizmente tengo mi renta inmobiliaria que he generado durante mi trabajo profesional como abogado, sino yo no podría ser ministro (...) No podría con ese sueldo", enfatizó en declaraciones a Canal 7. " ( http://www.elcomercio.com.pe/edicionimpresa/Html/2009-01-04/el-sueldo-que-percibe-ministro-bajo-segun-simon.html )
Al parecer este señor vive otra realidad distinta a la peruana, donde los maestros, los policías, los militares, los empleados públicos y los profesionales en general, cuentan con sueldos como 1000 nuevos soles (profesor de primaria o secundaria) y de 1500 nuevos soles (policías y militares de menor rango). (http://www.mintra.gob.pe/peel/estadisticas/demanda_laboral/inf_remuneraciones_Jun_2007.pdf)
El sector privado tampoco está alejado de esta realidad, de hecho muchos de los jóvenes que actualmente laboran en el sector comercial y bancario, son contratados a plazo determinado por montos que no superan los 2000 nuevos soles.
Y que podemos decir de los segmentos informales, cuyo nivel de ingresos (ya no hablamos de salarios) depende del movimiento de los servicios que ellos ofrecen y es una renta variable.
Si esto es así, debemos considerar (Constitución del Perú) que todos los ciudadanos son iguales, poseen los mismos derechos y obligaciones, entonces lo menos que podemos suponer es que ¡el Gobierno va a homologar a todos los trabajadores peruanos con niveles salariales cercanos a lo que percibe el sr. ministro!
Que piensa el señor ministro, ¿que los demás ciudadanos son seres de menor nivel y por ello, estos pueden tener un salario miserable y seguir viviendo?
Creo sinceramente que las palabras del señor ministro están fuera de lugar y son una infeliz muestra de lo que no debe ser un personaje público, de hecho esto (y por asunto de confianza) le restará puntos al actual gobierno, pero muestra también que hay un divorcio en la realidad económica donde la ciudadanía está entrando en una etapa de total desconfianza en la democracia "La muerte cívica de una institución se refleja en la pérdida de confianza de la ciudadanía que no respeta a las autoridades, las ridiculiza, destruye la democracia, no cree en los mecanismos de participación ciudadana, percibe que sus autoridades hacen oídos sordos de sus demandas y destruye la imagen de la representación."
El otro punto que hacen mención estos autores es la seguridad en la habilidad de los otros, esto es en el grado de capacidad profesional y aquí los miembros del Gobierno dicen "La homologación de sueldos no sólo va a ser para los ministros sino que es, inclusive, para empezar a valorar a los técnicos"
Este punto realmente es disonante con la realidad, debido a que son pocos los técnicos que están capacitados en sus especialidades y que ocupan cargos directivos en el Gobierno, dado que los cargos más importantes son asignados a personal de "confianza" en muchos casos sin importar cual el aporte profesional que pueden brindar estos, por ello que las instituciones gubernamentales marchan ineficientemente, de allí que procedan declaraciones como las del expresidente Dr. Alejandro Toledo, que indican que los planes de emergencia del actual gobierno son una lista de gastos y no un plan eficientemente diseñado.
El informe sobre percepción de la corrupción en la página web del PCM dice al respecto: "Concluyo esta breve disertación uniéndome a las palabras expresadas por el Presidente García en relación al perfil de Contralor que requiere el Estado no para amañar las acciones de los funcionarios públicos como muchos atraídos por un interés económico o personal esperan, sino para que desde una nueva perspectiva modernice los mecanismos de control y los haga efectivos y eficaces, aplicando sanciones reales pero promoviendo acciones preventivas, haciendo cumplir la Ley con estricta decisión y drasticidad pero al mismo tiempo promoviendo mecanismos de prevención que restituyan la plena confianza de los mecanismos de simplificación administrativa que sancionen con severidad la falta de veracidad."
Entonces el Gobierno reconoce que muchos de los funcionarios públicos son atraídos por el interés económico o personal, por lo que nos resta decir, si un profesional es conciente de su valía profesional y considera que puede ser mejor remunerado en el ámbito privado, se puede concluir que es allí donde encontrará la satisfacción salarial en su vida profesional, entonces si los funcionarios quejosos del gobierno se consideran capaces profesionalmente, deben dirigirse a buscar empleo en el sector privado, puesto que deben de recordar que el gobierno es fundamentalmente una entidad social y cívica y no una fuente de riqueza para intereses particulares como es que muchos actualmente la consideran.
posted by Electricidad y Electronica at
6:21 PM
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